 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
 |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
|||||||||
 |
|||||||||||||
|
Newplacement Eine berufliche Neuorientierung, sei es um der Karriere einen Impuls zu geben, oder auch notgedrungen, weil es beim jetzigen Arbeitgeber keine Perspektive mehr gibt, ist ein komplexer aufwändiger Prozess. Zielorientierte Führungskräfte nutzen dazu professionelle Unter- In einem professionellen Newplacement werden, neben umfangreichen Beratungen zur Zielfindung und Unterlagengestaltung, Netzwerke aktiviert, Mailingaktionen durchgeführt, der sichtbare und unsichtbare Stellenmarkt systematisch nach Vakanzen durchsucht und der gesamte Bewerbungsprozess umfassend begleitet. Dies ist in der Regel für einen Einzelberater nicht im notwendigen Umfang zu leisten, daher kooperiere ich hier mit der am Markt bestens eingeführten und etablierten |
|||||||||||||
 |
|||||||||||||
|
Alle weiteren Informationen finden Sie unter |
|||||||||||||
|
Organisationsservice Dr. Kolbert * Mombertplatz 80 * D-69126 Heidelberg |
|||||||||||||